Головне управління статистики у Донецькій області
point


контакти
  e-mail:
органи державної статистики
  Державна служба статистики
  АР Крим
  Вінницька область
  Волинська область
  Дніпропетровська область
  Житомирська область
  Закарпатська область
  Запорізька область
  Івано-Франківська область
  Київська область
  Кіровоградська область
  Луганська область
  Львівська область
  Миколаївська область
  Одеська область
  Полтавська область
  Рівненська область
  Сумська область
  Тернопільська область
  Харківська область
  Херсонська область
  Хмельницька область
  Черкаська область
  Чернівецька область
  Чернігівська область
  місто Київ
  місто Севастополь

  

  

  

  Національне агентство з питань запобігання корупції

  Національне агентство з питань запобігання корупції

  

  

 
Головна сторінка | Статистична інформація | Доходи населення
ЗАТВЕРДЖЕНО

Динаміка темпу зростання/зниження номінальної заробітної плати

та індексу реальної заробітної плати у 2002−2013 роках

(відсотків)

 

Номінальна заробітна плата

Реальна заробітна плата

до попереднього року

грудень

до грудня попереднього року

до попереднього року

грудень

до грудня попереднього року

 

2002

 

117,9

 

113,8

 

114,2

 

112,6

2003

121,8

122,8

114,2

112,0

2004

129,4

130,4

123,9

121,4

2005

135,2

142,6

117,1

127,7

2006

125,0

123,0

113,4

109,3

2007

127,7

129,1

112,3

111,3

2008

131,3

110,6

104,6

88,7

2009

105,0

119,7

89,4

105,6

2010

122,1

122,9

112,1

112,3

2011

120,2

116,4

110,9

110,7

2012

114,1

110,8

112,2

109,4

2013

107,4

108,0

106,3

106,7

_____________

Примітка. Дані до 2009р. включно наведено без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у фізичних осіб-підприємців, починаючи з 2010р. – по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

 

 

  Copyright © 2004-2024 Головне управління статистики у Донецькій області
  Використовування та поширення матеріалів сайту дозволено за умови посилання на сайт.