Головне управління статистики у Донецькій області
point


контакти
  e-mail:
органи державної статистики
  Державна служба статистики
  АР Крим
  Вінницька область
  Волинська область
  Дніпропетровська область
  Житомирська область
  Закарпатська область
  Запорізька область
  Івано-Франківська область
  Київська область
  Кіровоградська область
  Луганська область
  Львівська область
  Миколаївська область
  Одеська область
  Полтавська область
  Рівненська область
  Сумська область
  Тернопільська область
  Харківська область
  Херсонська область
  Хмельницька область
  Черкаська область
  Чернівецька область
  Чернігівська область
  місто Київ
  місто Севастополь

  

  

  

  Національне агентство з питань запобігання корупції

  Національне агентство з питань запобігання корупції

  

  

 
Головна сторінка | Прес-випуски: Архів | Прес-випуски, лютий 2016р.

ПРЕКРАСНАЯ ПОЛОВИНА В ЭКОНОМИКЕ

Праздник 8 марта – это и возможность поздравить представительниц прекрасной половины человечества, и повод сказать о роли женщин в экономике и обществе в целом. В Донецкой области они составляют 54,6% всего населения. На 1000 женщин приходится 830 мужчин.

Женщины являются экономически активной частью общества и составляют почти половину (в 2015 году – 48,8%) всех работающих в экономике области (без части зоны проведения антитеррористической операции). Среди работников промышленности женщин меньше (34,6%), зато в торговле на них приходилось 53,6%, в органах государственного управления – 72,3%, в сфере финансовой и страховой деятельности – 75,8%, в системе образования – 83,5%, здравоохранения и оказания социальных услуг – 84,3% всех занятых соответствующими видами деятельности.

Несмотря на то, что женщины и мужчины получают у нас равную оплату за одинаковый труд, средняя заработная плата женщин ниже, чем представителей сильного пола. В 2015 году среднемесячная зарплата занятых в экономике области женщин составила 3669 грн, что на 2560 грн, или на 41,1%, меньше, чем мужчин, – 6229 грн. Для сравнения: в целом по Украине среднемесячная зарплата женщин меньше, чем мужчин, на 25,1% (3631 грн против 4848 грн).

Более низкий средний уровень оплаты труда женщин связан, прежде всего, со структурными отличиями занятости мужчин и женщин по видам деятельности. Удельный вес женщин выше в отраслях с низкой зарплатой, а в промышленности, строительстве, на транспорте многие профессии с более высоким заработком традиционно являются мужскими. В то же время и в других видах деятельности средняя зарплата женщин, как правило, ниже, поскольку им не всегда удается достичь верхних ступенек карьерной лестницы. В результате, к примеру, в сфере финансовой и страховой деятельности региона среднемесячная зарплата мужчин составила в 2015 году 7038 грн, а женщин – 5689 грн, в учреждениях государственного управления – 5350 и 4145 грн, в системе здравоохранения и оказания социальной помощи мужчины заработали в среднем за месяц 3383 грн, а женщины – 2992 грн, в сфере образования – соответственно 3159 и 2872 грн.

Женщины, к сожалению, больше подвержены риску потерять работу. Если в общей численности принятых в 2015 году на работу удельный вес женщин составил 46,0%, то среди уволенных по сокращению штатов – 54,4%. Численность зарегистрированных безработных женщин на конец 2015 года составила в области 12,9 тыс. человек, или 60,7% всех безработных.

Вместе с тем именно социальная защищенность женщин является важным фактором стабильности всего общества и его успешного развития.

 

Гонтарь Л.И.,   тел. 095-359-90-04

Дьякова Н.Ю., тел. 050-153-75-08

© Главное управление статистики в Донецкой области, 29 февраля 2016

 


     Прес-випуски, лютий 2016р.
     Экспорт товаров из Донецкой области в 2015 году
     Промышленное производство Донецкой области в январе 2016 года
     Об уровне и динамике номинальной и реальной зарплаты в Донецкой области в январе 2016 года
     Женщины Донецкой области сквозь призму статистики
  Copyright © 2004-2024 Головне управління статистики у Донецькій області
  Використовування та поширення матеріалів сайту дозволено за умови посилання на сайт.